一直以来，人才战略都是联臻科技最为关注的核心部分。在21世纪，人才是企业取得非凡业绩的保证，
不管是从企业在内部发展的角度来看，还是从企业向外部扩张的角度来看，人才都是第一位的要素，忽视不得
。联臻科技正是意识到了这一点，才将培育和发展人才作为自己在前进道路中不可或缺的一个组成部分。
如今，LED灯条配件行业的竞争是相当激烈的，如果没有高端人才的鼎力相助，一个企业很难在市场这块
大蛋糕上分得较大的份额。为了让自身在PC灯罩市场上始终占据着有利地位，联臻科技采取了行之有效的人
才管控措施。首先，在招纳人才方面，联臻科技实行的是来者不拒的招聘政策，只要是对企业的发展有好处的
人才，他们都想方设法将之留下来。其次，在培训人才方面，联臻科技坚持实行人才发展与企业发展并行不悖
的政策，为企业中的人才提供很好的再深造机会，让这些人才处于不断地发展之中，而不是处于停滞状态。最
后，在运用人才方面，联臻科技采取人尽其用的政策，让这些高端人才在企业的发展进程中充分发挥出自己的
能量，从而促进了企业向更高层次的进发。
社会上的人才明显供不应求，经验丰富的外贸业务更是相当稀缺，公司为了在海外赢得更大的市场，决
定直接从学校招一批精通外语的应聘毕业生，以便更好的拓展海外业务，新人招进来后，老业务倾囊相教，让
新业务快速熟悉公司业务，公司还会邀请专业的营销大师来系统培训销售人员的营销技能，培训既能提升员工
的自身价值，同时也能使新进业务在最短的时间内接到订单，为公司创造价值。相比较而言，公司培训出来的销
售比外面招的有经难的销售忠诚度要高，跳槽的概率也会低一些，毕竟大部分人都有一颗感恩的心，这就降低
了人员流失给公司带来的损失，只要全体员工团结一心，处处为公司的利益着想，有主人翁的精神，相信联臻
在LED灯管配件行业的发展必将所向披靡、独领风骚，成为PC灯罩行业的佼佼者！
在秉承着“以诚立业、以人为本、以智为力、以质进业”的企业理念的前提下，联臻科技会不定期的邀请
各个领域的专家来培训，让更多的员工在各个方面得到长足的发展，使公司的发展迈上一个新台阶！
